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會(huì )上，集團黨委委員、監事會(huì )主席吳佳波宣讀了《2023年“雙向選擇 競爭上崗”實(shí)施方案》，并對其中的實(shí)施步驟、有關(guān)措施進(jìn)行了重點(diǎn)強調。

集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理左羅指出，實(shí)施“雙向選擇 競爭上崗”既是優(yōu)化員工隊伍結構，提高員工隊伍整體素質(zhì)的必要，也是強化人力資源管理和后備人才培育的必要。他強調，做好本次工作要把握好兩個(gè)關(guān)鍵，一是要認真做好宣傳貫徹，讓全員知曉、全員參與，確保這項工作全覆蓋。二是要切實(shí)注重長(cháng)遠發(fā)展，通過(guò)此次競爭上崗，力爭為集團的高質(zhì)量發(fā)展，配備一支能干事、想干事、會(huì )干事的優(yōu)質(zhì)團隊。

最后，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)何競強調，開(kāi)展“雙向選擇 競爭上崗”具有重大意義：一是改善員工隊伍結構，有效盤(pán)活、整合、用好現有人才資源，實(shí)現優(yōu)化組合、優(yōu)勢互補，加深和促進(jìn)員工之間的了解與融合。二是形成能者上、庸者下、劣者汰的用人機制，增強員工的上進(jìn)心和危機感，在集團內部形成比學(xué)趕超、積極向上的濃厚工作氛圍。三是讓員工選擇干自己想干的事，是一次重新謀劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃的機會(huì )，同時(shí)也是一次晉升機會(huì )。

何競要求，全體員工要統一思想，提高認識。認真學(xué)習方案內容和動(dòng)員會(huì )議精神，做到人人關(guān)心，積極參與。要主動(dòng)作為，端正態(tài)度。客觀(guān)地對待最終結果，正確面對個(gè)人得失，樹(shù)立全局觀(guān)念，保持平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)做好后續工作。要平穩交接，提高效能。“雙向選擇”過(guò)后，要做好工作交接，確保工作不斷線(xiàn)，并以此為契機，激發(fā)全體員工的工作積極性和主動(dòng)性，提高工作質(zhì)量和效率，更好的推動(dòng)下半年工作，最終達到“崗位增值、員工增收、企業(yè)增效”的目的。